10月10日下午，校長張鎖江院士在金明校區(qū)圖書館三樓會議室主持召開人文社科、醫(yī)學學科目標管理匯報會。學校相關職能部門、學院及科研單位負責人，醫(yī)學部及所屬學院、醫(yī)院負責人參加會議。
會上，各單位負責人依次匯報了各單位在人才引育、項目經費等方面的目標設定、制定依據(jù)、落實措施等情況。
張鎖江對各單位以目標管理為契機、認真思考謀劃各學科未來發(fā)展給予充分肯定，同時就各單位在下一步工作中進一步理清思路、轉變思想觀念、把握工作重點、突破工作難點提出指導意見。
張鎖江表示，實施目標管理責任制是學校加快推進“雙一流”建設步伐的有力保障和重要舉措，要充分認識實施目標管理責任制的重要意義，不僅要以目標管理為抓手解決好當前各學科存在的困境和難題，更要站在學校發(fā)展全局和戰(zhàn)略規(guī)劃的高度，在人才引育、項目培育等方面著眼長遠、提前布局，為學校未來發(fā)展夯實根基。張鎖江指出，當前，學校正處于快速發(fā)展的歷史關鍵時期，面對機遇與挑戰(zhàn)并存的發(fā)展形勢，一定要有“攻堅克難、勇毅前行”的魄力和擔當，樹立“逢山開路、遇水架橋”的信心和決心，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，以科學的研判、決策和不懈奮斗的姿態(tài)緊跟不斷變化的高等教育發(fā)展新形勢。張鎖江強調，實施目標管理責任制需要各單位、各部門各司其職、通力協(xié)作。各單位主要負責人要充分發(fā)揮團隊組織、號召引領作用，根據(jù)各學科特點和各單位發(fā)展實際，把牢目標要求，循序漸進完成各項任務；人事部門要根據(jù)會上各單位提出的問題，盡快完善和出臺人事改革相關制度，為各學科發(fā)展奠定制度基礎；全校上下要統(tǒng)一思想認識，擰成一股繩、鉚足一股勁，把目標轉為現(xiàn)實、把責任落到實處，不斷取得新成績、作出新貢獻，努力開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新局面。
